V Acroniju gradimo potrebno podporno okolje, ki spodbuja učenje, izmenjavo znanja, timsko delo, inovativnost, kreativno mišljenje in osebno rast ter razvoj posameznika v duhu vrednot naše družbe. Samo s sprotnim pridobivanjem in poglabljanjem znanja lahko v obdobju hitrih sprememb uspešno odgovarjamo na izzive trga. Zavedamo se, da izobraževanje vodi k večji uspešnosti podjetja in večji motiviranosti zaposlenih, zato z načrtnim vlaganjem v znanje dvigujemo strokovno usposobljenost in izobrazbo zaposlenih. Naš plan izobraževanja sledi strategiji razvoja naše družbe hkrati pa zagotavlja pridobitev določenih specialističnih znanj na delovnih mestih.
V Acroniju spodbujamo nenehno učenje zato izvajamo funkcionalna izobraževanja v obliki seminarjev, posvetov, delavnic, tečajev, kjer se osredotočamo predvsem na področje upravljanja s kakovostjo, računalništvo, komunikacijo, ter tečajev, ki so povezani z vodenjem in procesi v proizvodnji. Našim zaposlenim omogočamo možnost stalnega in strokovnega izpopolnjevanja tako doma kot v tujini. Pomemben del izobraževanja predstavlja tudi študij ob delu s katerim dvigujemo izobrazbeno strukturo zaposlenih. Študijske ugodnosti podeljujemo za različne stopnje izobraževanja – od poklicnih šol, do študija na fakultetah.
Velik poudarek polagamo na interna izobraževanja in usposabljanja, ki jih s svojim znanjem in izkušnjami vodijo naši zaposleni. Naši interni predavatelji poučujejo predvsem s področja varnosti in zdravja pri delu, ekologije, kakovosti hkrati pa seznanjajo zaposlene z novostmi v tehnoloških postopkih in proizvodnih procesih. Stremimo k temu, da se naši zaposleni udeležujejo kvalitetnih izobraževanj, pridobljena znanja pa učinkovito prenašajo v prakso.
V Acroniju spodbujamo nenehno učenje zato izvajamo funkcionalna izobraževanja v obliki seminarjev, posvetov, delavnic, tečajev, kjer se osredotočamo predvsem na področje upravljanja s kakovostjo, računalništvo, komunikacijo, ter tečajev, ki so povezani z vodenjem in procesi v proizvodnji. Našim zaposlenim omogočamo možnost stalnega in strokovnega izpopolnjevanja tako doma kot v tujini. Pomemben del izobraževanja predstavlja tudi študij ob delu s katerim dvigujemo izobrazbeno strukturo zaposlenih. Študijske ugodnosti podeljujemo za različne stopnje izobraževanja – od poklicnih šol, do študija na fakultetah.
Velik poudarek polagamo na interna izobraževanja in usposabljanja, ki jih s svojim znanjem in izkušnjami vodijo naši zaposleni. Naši interni predavatelji poučujejo predvsem s področja varnosti in zdravja pri delu, ekologije, kakovosti hkrati pa seznanjajo zaposlene z novostmi v tehnoloških postopkih in proizvodnih procesih. Stremimo k temu, da se naši zaposleni udeležujejo kvalitetnih izobraževanj, pridobljena znanja pa učinkovito prenašajo v prakso.